9月25日，公司进行了班组长、业务骨干竞岗述职评议大会。共有14名员工上台述职并接受员工评议。     
    借鉴公司上月举办的“各部门、车间主要负责人岗位竞选”的成功经验，本次大会优化了报名、选拔、竞岗、考核流程，统一评分标准，要求全体员工充分发扬民 主和主人翁精神，坚持实事求是的原则，为每一位竞岗人员打分，避免沧海遗珠。把综合素质高、业务能力强、有一定领导能力且深受群众拥护的同志选拔到领导岗位上来，为公司的发展作出积极的贡献。     
    为了本次大会顺利举办，公司积极制定方案，进行广泛宣传，动员全员参与。竞选过程透明，评分实事求是，结合述职人本年度受奖惩加扣分情况得出总分，在超过分数线以上人员中择优录用，确保了竞聘结果的公平公正。    
      洪总在大会上明确了公司领导的分工，强调了负责人的任务和责任，同时布置10月份在全体员工中开展“金点子”征集活动，要求全体员工围绕“保安 全、强质量、降成本、增效益”主题积极献计献策，为公司的发展作出积极的贡献。会上，洪总还对全体员工珍惜工作，感恩企业提出了殷切希望。