招聘岗位及薪资待遇

一、行政类：

1、项目申报专员：大专及以上学历，25-35岁，2年相关工作经验；

2、企划设计专员：大专及以上学历，25-35岁，2年以上工作经验；

二、财务类：

1、总账会计：大专及以上学历，25-45岁，3年以上工作经验；

2、成本、现金会计：大专及以上学历，25-45岁，2年以上工作经验；

三、生产技术类：

1、质量主管：大专及以上学历，25-45岁，懂质量管理和体系管理；

3、普工/技工：高中以上学历，向工序主操手方向发展；

4、车间主任：大专及以上学历，30-50岁，3年以上工作经验，薪资面议；

5、技工/辅工：初中及以上学历，计件制，多劳多得；

劳保福利

1、为员工提供较有竞争力的薪资；

2、及时签订劳动合同，为员工办理社会保险和商业保险；

3、享受国家规定的劳动保护等福利待遇；同时享受规定的法定节假日和星期天。

4、为员工提供喜事（婚庆、生育、生日、升学）祝贺、年节福利、困难补助等；

5、为员工免费提供工作餐，对家庭偏远员工提供租房补贴；

6、设立年功奖，员工每服务满一年递增50-100元/月；路途遥远的享受住房补贴；

7、为员工提供带薪在职培训、外派培训、学历提高培训等；

8、对优秀员工，给予精神（表彰、组织旅游）、物质奖励。