12月18日，江苏省第四届职业经理人创新大赛传来喜讯，公司“基于精益理念的五项考核管理”项目团队荣获由江苏省工信厅、总工会、人社厅、职业经理人协会、省国资委五家合力主办的“第四届优秀职业经理人创新大赛”二等奖。

职业经理人创新大赛是一项全国首创、面向全省职业经理人的省级一类赛事。大赛从2016年6月启动以来，已经连续举办四届，在全省广大职业经理人、企业和社会各界中反向热烈。参与此次大赛的项目及企业250多个，涉及制造、交通、电力、金融、电子信息、旅游、体育额、新能源、节能环保等20多个行业；既有大型国有企业，又有众多知名民营企业，还有部分优秀的中小型企业；来自信息技术、人力资源、财务、生产、安全、研发、市场营销、采购等岗位2000多名职业经理人参与岗位技能练兵。

公司“基于精益理念的五项考核管理”项目组积极探索、创新管理体系及措施，通过对管理过程和效果进行再“管理”，对考核结果进行再“考核”的方式，形成自己的管理体系和制度，确保全员参与，达到长效化管理，使企业在经济效益和社会效应同时进步，达到企业和职工双赢的效果。

该项目以市场需求为导向，基于精益理念，通过四个“结合”，建立组织架构，健全各项制度。运用三级督查，解决“谁来查？”、“查什么？”、“怎么查？”的问题。利用差异化考核机制，解决“谁来考？”、“考什么？”、“怎么考？”的问题。公司形成了良好的五项考核管理文化，企业稳定生产，业绩连年增长，获取综合效益，树立企业良好形象。

公司“基于精益理念下的五项考核管理”项目团队通过了泰兴市和泰州市的初审、复审，一路披棘斩荆，终获省参赛名额。公司参赛团队团结协作、精彩作答，赢得台下阵阵掌声，充分展现福坤风采。