11月26日，江苏省第四届职业经理人（管理技能）创新大赛组委会有关专家来我司现场评审和指导工作，受到我司申报省职业经理人（管理技能）创新大赛项目组人员热情接待和欢迎。

            江苏省职业经理人创新大赛是贯彻落实江苏省委、省政府人才强省战略的重要举措之一，2016年以来已成功举办三届，成为全国首创、覆盖全省的品牌赛事，被列入江苏省职业技能省级一类大赛。我司参评的项目是《基于精益理念的五项考核管理》。

            评委专家们通过现场查看项目实施情况、观看企业宣传片和听取创新管理工作汇报三个程序，了解了我司送评项目的实施情况。

            多年来，我司以市场需求为导向，基于精益理念，建立了以“安全、质量、设备、生产、现场”五方面为主的考核管理体系，形成制度。对管理效果进行再“管理”，对考核结果进行再“考核”，运用“公司督查考核部门，部门督查考核班组，班组督查考核员工”的三级督查机制，确保全员参与，强化管控力度，达到员工自主管理；坚持创新管理不动摇、不松懈，这种做法逐步趋于成熟，得到了同行和社会各界的广泛认可。这次参加大赛，既是对我司创新管理效果的检验，也是我们参照先进学习先进，对创新做法完善和提高的机会。