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一场别开生面的职工大会
点击数：3108 更新时间：2020-01-07 收藏此页

公司十二月份活动主题是“制度建设与年度规划”，为深入推进制度建设，进一步规范企业管理，确保将工作落实到位，十二月，公司全面开展制度修订工作。十二月初，公司行政部发出活动通知。要求各部门认真梳理已有制度，建立健全有针对性的新制度，列出清单，认真做好制度的废、改、立工作。12月21日公司召开中途会，听取各部门制度修订进展情况，重申制度建设应按照简单、有效的原则，建立健全行得通、指导力强的制度规定，新制度必须重在管用、长效，坚决防止和克服形式主义。据初步统计，本次活动共涉及修订制度100多项，其中生产部包括安全生产管理制度、质量管理制度、生产作业规程、危急事件应急预案等约20余项，行政部包括行政办公、劳保用品领用、党务工会、人资管理制度等约50余项，财务部包括财务管理相关制度、物资管理制度等共10余项，销售部包括合同管理制度、订单评审制度等共20余项。据了解，新修订的制度将从2020年1月份开始宣传、解读和试行。
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